Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Органами управления Учреждением являются:

1. наблюдательный совет;

2. директор Учреждения;

3. педагогический совет;

4. общее собрание трудового коллектива Учреждения;

5. совет Учреждения.

1. Наблюдательный совет Учреждения:

Реализация государственно-общественных форм управления предполагает формирование наблюдательного совета из представителей независимой сферы деятельности. Его функция состоит в надзоре и контроле над финансово-хозяйственной деятельностью. Решения данного коллегиального органа управления, принятые на основании анализа финансово-хозяйственной работы, являются необходимым условием для вынесения учредителем заключительных решений об осуществлении дальнейшей воспитательной и образовательной деятельности Учреждения.

2. Директор Учреждения:

К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета, иных органов управления Учреждения.

3. Педагогический совет Учреждения:

– определяет стратегию образовательного процесса Учреждения;

– отбор и утверждение дополнительных общеобразовательных программ для осуществления образовательной деятельности Учреждения;

– рассматривает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности;

– заслушивает отчеты педагогов, заместителя директора, директора;

– решает вопросы перевода обучающихся на второй и последующие годы обучения;

– рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогических работников Учреждения;

– выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательного процесса.

4. Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

– определяет основные направления деятельности Учреждения;

– обсуждает и рекомендует к утверждению устав, проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Учреждения;

– обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

– выдвигает кандидатуры работников в органы управления Учреждением, для награждения ведомственными и правительственными наградами;

– рассматривает вопросы безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы.

5. Совет Учреждения:

– организует работу по выполнению решений общего собрания трудового коллектива Учреждения;

– участвует в обсуждении перспективного плана развития Учреждения;

– принимает участие в обсуждении направлений расходования внебюджетных средств;

– заслушивает отчёты директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;

– представляет работников и обучающихся к различным видам поощрений;

– принимает, а также участвует в разработке и согласовании локальных нормативных актов Учреждения в части своей компетенции;

– осуществляет контроль создания условий для обучения, воспитания и развития обучающихся.